近期可能是年底已至，2018年馬上要到來的原因，所以各企業都在規劃2018年的事情，在企業榮譽、補貼、資質方面，很多企業可能是自己有了解到高新技術企業認定方面的資訊，也有可能是朋友介紹，看新聞了解到，為讓大家更早的做好高新技術企業認定申報前期工作，今天杭州馳騁信息小編帶大家來了解一下高新技術企業認定申報條件中科技人員占比的情況。
首先我們先來了解一下企業科技人員指的是什么呢？
企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事研發和相關技術創新活動的管理和提供直接技術服務的人員。企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員，兼職、臨時聘用人員全年需在企業累計工作183天以上。
重點來了，企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%！

這里杭州馳騁信息小編要提醒一下大家的就是企業在職人員需要通過勞動合同或社保繳納來鑒別，一般說都是通過社保繳納人數的鑒別的，從2017年開始，部分地區高新技術企業的申報需要提供職工社保購買證明，當然具體相關政策還是需要參考各地市科技局要求。所以如果大家對高新技術企業認定條件要求等方面有問題的，歡迎隨時咨詢杭州馳騁！

杭州馳騁 http://www.tadswy.com 國家高新技術企業認定、浙江網絡文化許可證辦理、杭州市高新技術企業認定、杭州雛鷹計劃申報